Perguntas & Respostas

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Pergunta

Oi Marcos, bom dia!

Fiz a Formação em Coaching e Mentoring  com você recentemente e estou com uma dúvida.

Iniciei o processo de Coach com o Diretor da Empresa nesta semana, iniciei pela primeira agenda e observei o seguinte:

Ele é uma pessoa muito certa do que quer, tem uma visão sistêmica das coisas, é totalmente humanitário, tem a visão do Todo, de fazermos parte de um todo e totalmente voltado para sustentabilidade, ações sociais.

Sinto que a visão de Contido/conter está bem clara, sinto que tenho pouco a acrescentar nesta área. Ele relata que o que ele precisa melhorar é em termos de regras, ser mais enérgico com as coisas. Como posso trabalhar isso?

 

Resposta 

Olá, grato pelo seu e-mail e excelente questão.

Ele é diretor da empresa onde você trabalha? Se positivo, você deve distinguir bem a pessoa dele e a tua pessoa que estão fazendo coaching entre si, não deixar o cargo interferir, deve ser de humano para humano, de igual para igual, sem a interferência dos papéis. Procure não fazer Coaching na sala dele, mas num ambiente neutro.

Uma coisa também é importante, as vezes as pessoas dizem ou pensam algo – tem um conceito – mas nem sempre as ações estão de acordo com o que pregam. Isto é a falta de isomorfismo, de coerência. Tenha sempre em mente que você tem o isomorfismo a oferecer, e não se coloque de superior ou inferior.

Mas se você tem pouco a acrescentar na Visão de Vida do Coachee – a noção do Contido/conter dele é ótima, quer dizer que a pessoa já evoluiu um bom bocado, e neste caso toca em frente.

Vai para as outras agendas, mas não deixe o coachee “ racionalizar” tipo assim, eu sei disto, já conheço, etc. Leva sempre para a prática, o que pode melhorar efetivamente a partir dos pontos fundamentais de cada agenda. 

Se ele diz que precisa ser enérgico, talvez ele esteja desfocado, ele precisa ser mais assertivo, ter um equilíbrio das coisas, isto é mais focado. Saber lidar de forma assertiva em cada situação. A visão do Coaching não é a visão do bonzinho, queridinho, etc, é a assertividade, ou seja, o caminho do meio, o equilíbrio e centramento.

As vezes as pessoas e nossos Coachees  precisam ser enérgicos sim, consigo e com os outros, mas sem perder o amor e postura prestadia.

Lembre do exemplo das corda do violão, nem muito frouxa e nem muito apertada, precisa estar no ponto de equilíbrio para tocar uma nota afinada.

A agenda que vai trabalhar estas questões mais aprofundadamente é a de Campos Mentais. O fazer acontecer – o que teu Coachee busca –  requer o cultivo do Campo Operacional da mente. Neste ponto você poderá explorar bem o seu Coachee para que ele consiga boas respostas para ele.

Por favor, vai mantendo contato que vou te orientando, certo? Deixe-me saber dos próximos passos!

Abraços

Marcos

 


 

Pergunta

Sou casado e me apaixonei por outra pessoa, o que faço?

 

Resposta

Estou em falta com você, mas respondo agora, pensei bastante em você estes dias todos, para que você tenha paz e equilíbrio em todos os acontecimentos. Claro que isto não é fácil, muitas vezes perdemos o nosso centro, mas podemos voltar a cada caída, este que é o segredo: saber voltar ao eixo, ao centro, não importa quantas vezes nos desviamos deste fio condutor.

Procure lembrar de não rejeitar nada e não se apegar a nada, a vida se apresenta para nós apenas como ela se apresenta, e precisamos viver cada minuto e cada instante atentos, sem rejeição e sem apego (gosto x não gosto), só assim estaremos centrados e livres das intempéries e tempestades mentais e emocionais do dia a dia….ufa, isto não é fácil.

Quando nos apaixonamos muda  toda a química cerebral, e ficamos um tanto “ abestalhados”, achamos que a causa desta sensação maravilhosa é externa – a outra pessoa -, enquanto que não é nada externo. Aí vem o apego, de querer perpetuar estas sensações maravilhosas, de largar tudo por isto…pois acreditamos que a felicidade está lá! Mas este é o engano de muitos. Podemos curtir sim, mas sem apego e sem aversão, viver o momento como é, e sem querer chegar a algum lugar ou fazer isto ou aquilo que perpetue o bem estar, pois sabes que tudo é passageiro, ou como vimos no curso, é cíclico ou epigenético.

Temos algumas responsabilidades que vem de nossos relacionamentos até o momento, e pode não ser conveniente romper tudo em nome de um amor ( melhor dizendo, uma paixão) que surgiu na nossa vida.

Temos que ter em mente a importância de não prejudicarmos outras pessoas em nome do nosso ego. Precisamos sim, estar atentos para gerarmos benefícios a todos, pois esta é maneira mais rápida de encontrarmos a felicidade plena e verdadeira. Centrar-se no bem estar dos outros seres significa diminuir o ego, e quando este diminui a felicidade surge automaticamente, por si só. Mas é a felicidade plena e profunda, e não apenas o bem estar temporário de uma paixão.

Atenciosamente

Marcos

 


 


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  • Presidente Executivo do Instituto Holos de Qualidade.
  • Referência nacional na formação de milhares de Coaches e Mentores no Brasil e na América Latina.
  • Pioneiro do Coaching brasileiro e mentalizador do Sistema ISOR®.
  • Renomado e respeitado por sua excelência, alta competência e qualidade de atuação no desenvolvimento e capacitação de pessoas e organizações há mais de 30 anos.

 

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