Programa de Educação Empresarial Extenso - Foco em Liderança, Coaching e Mentoring

Este é um seminário dinâmico e vivencial, direcionado a pessoas que exercem liderança, capacitação e atendimento de pessoas, ou que desejam uma experiência de evolução pessoal e profissional mais aprimorada.

Em 07 módulos progressivos, propõe-se a instrumentar um processo de ampliação de visão, tomada de decisão e auto-condução.

Mais que um simples treinamento, este trabalho proporciona um verdadeiro programa de vida, que leva as pessoas a se reverem com outros olhos, atuarem com a percepção muito mais ampliada, aguçarem sua curiosidade, buscando caminhos e soluções criativas para seu jeito de ser, de se transformar e de proporcionar desenvolvimento aos que compartilham de sua vivência e de seu trabalho.

Propõe-se desenvolver pessoas e suas organizações, conduzindo ao alinhamento e à sinergia, em busca de sua evolução e a serviço da Vida. Pretende instrumentar pessoas que se tornem Fontes de Vida, Sabedoria e Harmonia. Pessoas que despertem nas pessoas todo seu potencial de realização. Não pretende formar nem transformar ninguém. Não se apega a formas, modelos, teorias, verdades pré-estabelecidos. Impulsiona para uma profunda transformação.

Proporciona conhecimento e vivências de um poderoso instrumental que, explicitando sua Cosmovisão, alia: Visão Holístico-Sistêmica, a Universalidade da Energia, a Cadeia Universal de Sistemas, o Princípio Uni-Triádico, a Universalidade do Feedback, o Princípio do Suporte Vital, a Lei Experimental da Recorrência - objetivando maximizar o autoconhecimento e a autocondução.

Instituto Holos de Qualidade,em parceria com a Órganon Consultoria & Mentoring,  o proporciona esta oportunidade muito especial e diferenciada de desenvolvimento de pessoas e organizações. Os instrutores/mentores Renato Klein, Maria Luiza Furlan Klein e Marcos Wunderlich vêm realizando trabalhos nessa linha no Brasil e no exterior há mais de 30 anos.

O foco do trabalho é a Dinâmica da Vida, em seus diferentes níveis, apoiado no desenvolvimento do Capital Intelectual, isto é, aprender a trabalhar harmonicamente os três pólos da Dinâmica Mental:

• Inteligência Operacional, que se refere à construção e ao uso do sentido pragmático, ao fazer acontecer, dedicado à formação de lideranças e de equipes, à gestão empresarial, à produtividade no trabalho, à competência gerencial de conduzir suas atividades pessoais e profissionais.

• Inteligência Emocional  ou Intuitiva, que é a construção das relações humanas, do controle emocional, da estética, da espiritualidade, da visão holística, da percepção tensorial, da criatividade, da fé na vida e da motivação para o futuro.

• Inteligência Racional, que é a construção da comunicação verbal e escrita, dos esquemas classificatórios, da metodologia da pesquisa, da organização das informações, da visão sistêmica, da quantificação espaço-temporal, da normatização e do estabelecimento de metas e estratégias.