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21 anos Instituto Holos Curso de Coaching

Sistema ISOR

Sistema ISOR®

O Sistema ISOR® é um conjunto instrumental de caráter científico pedagógico exclusivo do Instituto Holos, testado e aprovado por milhares de participantes.

Voltado para o desenvolvimento integrado de Pessoas e suas Organizações, o Sistema ISOR® tem como base o pensamento sistêmico, fundamentos da administração, das ciências e da milenar sabedoria humana. A metodologia proposta por esta exclusiva ferramenta do Instituto Holos utiliza referenciais gráficos (holográficos) para gerar o autodesenvolvimento e a ampliação da Mentalidade e Visão.

O Sistema ISOR® se propõe fundamentalmente a desenvolver nas pessoas uma vivência relacional com base na coerência, transparência e reciprocidade entre VISÃO E AÇÃO. A partir dessa fundamentação, o Sistema ISOR® avança no fornecimento de instrumentais que se interconectam e permitem lidar com realidades relacionais e organizacionais complexas.

O ISOR®  amplia as possibilidades de coerência nos diferentes aspectos da vida, tais como:
- relacionamentos;
- automotivação;
- equilíbrio;
- assertividade;
- clima pessoal e organizacional;
- espiritualidade;
- coerência;
- felicidade;
- tomada de decisões;
- ampliação da mentalidade;
- administração;
- superação de conflitos;
- gestão de carreiras;
- gestão de mudanças;
- construção de equipes.

Os cursos do Instituto Holos têm como principal eixo o fornecimento dos instrumentais e referenciais do Sistema ISOR® para suporte em atividades de Coaching, Mentoring e Holomentoring®.

A metodologia do Sistema ISOR® adaptou a moderna Teoria U de Liderança, de Otto Scharmer, e o Presencing, de Peter Senge, ambos instrumentos eficientes na gestão de cenários complexos. Os principais ensinamentos de John Whitmore – maior especialista em Performance – e de Tim Gallwey, o pai do Coaching e criador da Escola The Inner Game, também foram adaptados  de  forma especial no Sistema ISOR®.

 

ISOR - Alta Resolução
 

Histórico breve

O Sistema ISOR® é o resultado de um processo evolutivo que tem raízes na Antropologia Social e no surgimento da Cibernética e da Teoria da      Organização Humana na FESP-USP – Fundação Escola de Sociologia e Política de São Paulo, nos referenciais da Sinopse Holográfica, da Bio-  cinergia ISOR® e na Holopraxis Organizacional.

Desde a sua criação, o Instituto Holos vem continuamente investindo no aperfeiçoamento do Sistema ISOR® através dos avanços das Ciências   Humanas (Psicologia, Antropologia, Sociologia, Economia, Administração), da Neurociência, da Cibernética e das Ciências Físicas (Física Quântica) e   Biológicas e suas pesquisas de vanguarda.

Se você procura instrumentais consistentes, inovadores e diferenciados para atuar como coach e/ou holomentor, seja junto a pessoas físicas,   profissionais ou em ambientes corporativos, está no lugar certo.

 

Como funciona

Embasado em conhecimentos técnicos, científicos e pedagógicos de mais de trinta anos de estudos e evolução, o Sistema ISOR® apresenta-se como:

Um Sistema Tecnológico – Conjunto de conhecimentos, pesquisas, ressínteses e o constante refinamento de experiências, constituindo-se em um   acervo técnico e know-how. Traduz-se numa forma própria e peculiar de auto-apresentação do próprio Instituto Holos com seus programas,   linguagens e conteúdos.

Uma Metodologia – Embasados numa visão global, holística e sistêmica da realidade, desenvolveu-se uma metodologia peculiar de aplicação e   aprendizado, com base principalmente na ativação do auto-aprendizado e da inteligência coletiva. O Instituto Holos fornece o Sistema ISOR® como   um suporte tecnológico e metodológico para diferentes atividades de aprimoramento em educação, orientação, gestão e liderança de Alta Performance.

Um conjunto de referenciais interconectados – representação gráfica de diferentes temas – sempre com embasamento holístico, sistêmico e complexo – a partir do qual se iniciam de forma aberta as atividades pedagógicas de auto-desenvolvimento dos participantes dos eventos.

Por quê o ISOR® é inovador?

A premissa básica foi a confecção de quadros referenciais inovadores em forma de gráficos amplos e globalizantes, que decodificassem a realidade humana e empresarial sob diferentes prismas e que o conjunto destes referenciais possibilitasem uma visão mais ampliada  permitindo uma Mudança de paradigmas e adoção de Visões mais coerentes e sustentáveis nas organizações e ambientes de trabalho.

Outras premissas foram:

 

Aplicações dos Instrumentais ISOR®

Algumas aplicações possíveis dos Instrumentais ISOR®são:

  • Capacitação e Instrumentação para atividades de Self-CoachingCoaching,  Mentoring ou Counseling em ambientes organizacionais ou atividades autônomas;
  • Práticas de Self-Coaching;
  • Formação de Líderes de Alta Performance (ou Líderes-Coach);
  • Aplicação sistemática em Consultoria e Orientação de Pessoas;
  • Instrumentação de Gerentes, Consultores, Instrutores, Empresários e todos os profissionais que buscam novos suportes e ferramentas para desenvolvimento da Performance Pessoal e Profissional;
  • Formação de Consultores Internos;
  • Mentoria direta a Diretores de Empresas;
  • Desenvolvimento de Competências Pessoais e Profissionais;
  • Desenvolvimento da Performance de Diretores ou Diretorias de Empresas ou Organizações;
  • Desenvolvimento do Clima interno como um todo e transformação das organizações num excelente lugar para trabalhar;
  • Desenvolvimento de Gestão, Liderança, Construção e Sinergia de Equipes Suporte para Gestão de Pessoas e Processos de Motivação / Sucesso de Projetos;
  • Autodesenvolvimento e cultivo da Maestria Pessoal;
  • Construção de Diferencial Qualitativo e Humano para Profissionais da Saúde, Educação ou Profissionais Liberais;
  • Elaboração e Aplicação de Programa de Qualidade de Vida;
  • Desenvolvimento das Empresas como um Todo – Consultoria Sistêmica;
  • Ampliação da Mentalidade na Gestão Pessoal e Profissional;
  • Desenvolvimento de Pessoas e suas Competências Pessoais e Profissionais.

 

Fundamentação Integrada do Sistema ISOR®

Alguns fundamentos do Sistema ISOR<sup®:

  • A Tríplice Tensão Energética do Cérebro: ativação e integração dos campos racional, intuitivo e operacional;
  • Mentalidade Multidimensional (Holística);
  • O Pensamento Sistêmico e Complexo;
  • Os Motivadores Humanos Básicos;
  • Gestão de Processos com suporte em Quadro de Ordenação da Mente e Tomada de Decisão;
  • Utilização de Quadros de Referência Temáticos em forma de gráficos, Sintéticos, Holográficos e Integrados entre si, auto-explicativos, de fácil assimilação e aplicação, tornando prático o pensamento holístico e sistêmico;
  • Campo Tensorial como base condutora das organizações;
  • A Sinergia Multipolarizada a ser direcionada nas equipes e relações institucionais;
  • Os Critérios de Relações Interpessoais Coerentes ou Isomórficas – posturas centradas;
  • As Macrocompetências fundamentais da Alta Performance pessoal e profissional;
  • Visão Apreciativa e potencializadora do Ser Humano;
  • Ativação da sabedoria interna (“Presencing” e atividades da Liderança U segundo Peter Senge e Otto Charmer)
  • Proposta de Atuação prestativa e ecológica do Sistema ISOR®.
  • O Sistema ISOR® também é utilizado como suporte prático de atividades de Self-Coaching, Coaching, Mentoring e Counselling. Seu diferencial com relação a outras tecnologias ou metodologias é sua abrangência, amplitude e por referenciar sistemicamente e interconectar temas fundamentais do Ser Humano em todos os campos de atividade – pessoal, profissional ou social.

 

Alguns Referenciais para Práticas de Coaching

AMPLIAÇÃO DA VISÃO DE MUNDO

Percepção atual e ampliação da Visão de Mundo do Coachee para sua evolução e busca de novas soluções da problemática atual.

Percepção da simultaneidade de todos os campos de atividade do Ser, entendendo que todos os processos humanos têm natureza cíclica e que as mudanças são constantes, superando visões de mundo estáticas e deterministas e abrindo novas perspectivas de atuação num mundo dinâmico e em constante mudança.