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do Marcos Wunderlich

O que é a metodologia HOLOMENTORING®?

14 de setembro de 2017

Holomentoring®  é uma metodologia de Mentoring, desenvolvida pelos mentores do Instituto Holos, que se caracteriza por ter visão holisticossistêmica complexa, cosmovisão e quadros de referência explícitos.

O Holomentoring® baseia-se:

  • Na visão uni-triádica da Vida e do Universo;
  • Na tríplice tensão energética do cérebro: razão, emoção e operação;
  • Na mente multidimensional (holística), transcendendo a mente linear cartesiana;
  • No pensamento sistêmico;
  • Na Ordenação das Funções Mentais;
  • Nos Quadros de Referência explícitos, sistêmicos, holográficos, autoexplicativos;
  • Na detecção dos Jogos de Poder nas relações grupais e institucionais;
  • Nos Critérios de Relação Mentor-Mentorado.

Está também assentada nas três necessidades básicas do ser humano:

  • Manutenção/Sobrevivência;
  • Reprodução;
  • Lealdade/Reunificação.

O Holomentoring® é indicado para as pessoas que desejam assumir a própria vida. O processo do Holomentoring® ajuda a ampliar horizontes, ao mesmo tempo em que permite meditar sobre os limites, o que implica ao indivíduo perceber-se e resgatar seus sonhos.

É um poderoso instrumento também para os empresários, tantas vezes assolados por uma solidão que é própria de suas funções. Muitos desejam ter um interlocutor com quem possam dialogar, expor as inquietações que os afligem e que não podem ser compartilhadas com nenhum membro da diretoria ou de seus pares.

O Holomentoring® considera as necessidades do ser humano nos 14 subsistemas da Roda da Vida, segundo a Teoria da Organização Humana do Professor Antônio Rubbo Müller, a saber:

  • S01 – Necessidades reprodutivas que precisam ser atendidas – esposo/esposa, pai/mãe, irmão/irmã.
  • S02 – Cuidados com a saúde, a higiene.
  • S03 – Comer, vestir, dormir, respirar.
  • S04 – Reunir-se, agregar-se, fazer amigos.
  • S05 – Divertir-se, ter seus hobbies, cultivar a alegria.
  • S06 – Comunicar-se, locomover-se.
  • S07 – Estar em constante aprendizado, em busca de saber.
  • S08 – Ter seu espaço, seu patrimônio, sua remuneração.
  • S09 – Produzir, criar, ter uma profissão, agregar recursos.
  • S10 – Tem impulsos de realização interior profunda, de transcendência.
  • S11 – Sentir-se seguro, saber-se protegido, com suas fronteiras seguras, promover paz.
  • S12 – Organizar-se e administrar a si mesmo, sua família, seus negócios, sua profissão, seu tempo, seu dinheiro, sua comunidade.
  • S13 – Sentir-se respeitado em seus direitos básicos e responsável frente a suas obrigações, às normas sociais, buscar a justiça.
  • S14 – Cuidar de sua autoimagem, sua autoestima, fundada mais em valores permanentes, quer sentir-se reconhecido.

Essas necessidades acontecem em uma Paisagem (espaço físico), numa Cronologia (tempo determinado), com os Personagens acertados e que terão negociados seus procedimentos.

O Holomentoring® explicita o Plano de Metas a curto, médio e longo prazos, e situa a pessoa em seu mundo, em seus negócios, na sua família e principalmente frente a si mesma.

É uma caminhada que nos auxilia na mais valiosa e apaixonante aventura que o ser humano pode empreender: o autoconhecimento, um olhar ao mesmo tempo amoroso e exigente para dentro de nós e um compartilhamento construtivo de vida e alegria de viver.

Autora: Maria Luiza Furlan Klein – Master Mentora e Coach, Mentalizadora do Sistema ISOR.
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