Prezada Flaviana, saudações!

Sua pergunta é muito procedente e importante. O Coaching pode ser exercido por qualquer pessoa, independentemente dela ter curso ou não, pois esta metodologia é antes de mais nada  um processo de inter-relacionamento e de diálogo entre duas pessoas (o  Coach e o Cochee ).

Todos nós já recebemos e fizemos Coaching  com pessoas de uma forma amadora sem saber ou conhecer a metodologia.

Atualmente o Coaching e o Mentoring se tornou uma profissão (não regulamentada), que pode ser exercida junto a pessoas físicas ou para profissionais em empresas. Internamente nas organizações os líderes e gerentes também já estão exercendo este papel de Coach junto com suas atividades diárias normais.

Eu formo Coaches e Mentores profissionais, e recomendo a todos que queiram exercer esta profissão – formal ou informalmente – façam o curso de Formação e Certificação Internacional no Instituto  Holos. No curso você conhecerá as técnicas de forma detalhada e receberá instrumentos e roteiros de trabalho de modo que ao término já  será possível exercer a  nova profissão.

Os requisitos que recomendo  para participar do Curso de Formação ISOR® são:

•           Formação superior em qualquer área (ou a menos estar cursando)

•           Idade superior a 24 anos.

•           Intenção e disponibilidade interior para orientação de desenvolvimento de pessoas / equipes.

•           Abertura para adoção de novos paradigmas.

•           Sólida formação ética e moral.

Entre em contato comigo para maiores esclarecimentos se for necessário.

Atenciosamente

Marcos Wunderlich

Giovani, olá. Percebo que você tem uma necessidade de estudar o assunto em profundidade, e isto leva um bom tempo. Considero importante vivenciar o Coaching e seus benefícios, portanto procure um Coach. (podes achar pelo site www.coachesdobrasil.com.br). A compreensão sobre o Coaching é um processo demorado, pois é algo que ocorre quando se percebem resultados práticos no dia a dia, e este processo vai muito além dos conhecimentos teóricos ou dos conceitos de Coaching. Portanto eu te recomendo, antes de mais nada, fazer um curso de Coaching, e depois conhecer as várias linhas e optar e seguir a linha escolhida. O Sistema ISOR® do Instituto Holos – também conhecido como o Sistema Brasileiro de Coaching, por ser uma metodologia totalmente nacional pode ser uma boa opção se você deseja um processo mais consistente de cunho sistêmico e humanista.

Prezada Carla!

Primeiramente quero escrever sobre a diferença entre Coaching e um processo terapêutico.

Há uma diferença entre psicoterapias e terapias. As psicoterapias são exercidas por profissionais da área da psicologia, da psiquiatria ou psicopedagogia, enquanto que as terapias podem de exercidas de diferentes formas, como exercícios físicos, caminhadas, massagens, meditação, yoga, dinâmicas de grupo, cultivo pessoal, aconselhamento, etc. Existem as mais diferentes terapias. Então Coaching não é um processo psicoterapêutico, mas pode ser terapêutico quando o Coachee vai adquirindo mais bem estar e qualidade de vida na medida em que vai desenvolvendo e solucionando suas questões pessoais ou profissionais atuais. O próprio encontro entre o Coach e o Coachee é terapêutico, na medida em que ambos se beneficiam pela troca humana.

O Coaching não é tão profundo como uma psicoterapia, pois está mais voltado para a vida atual, para a assertividade, gestão de carreira e perspectivas futuras, e não considera questões ou traumas passados que se refletem no nosso dia a dia, em maior ou menor grau.

Como Coach, as vezes encaminho ou aconselho meu Coachee para que faça também psicoterapia ou outras terapias, seja em paralelo ou após um intervalo no Coaching.

Já formei muitos Coaches que também são psicoterapeutas, mas estes são orientados para não aplicar as duas metodologias simultaneamente a uma pessoa. Um cliente ou faz Coaching ou faz Psicoterapia, mas nunca os dois juntos com o mesmo profissional.

Se você faz psicoterapia, pode fazer também Coaching simultaneamente, mas sempre com profissionais diferentes. Caso não se sinta confortável, escolha fazer apenas uma delas, deixando a segunda para mais tarde.

No seu caso específico, sugiro que tente fazer as duas metodologias simultaneamente, pois você tem demandas de soluções mais imediatas e rápidas.

Também quero dizer que o Coaching não é remédio para todas as dificuldades da Vida. Nós não temos controle da Vida, apenas fazemos parte do fluxo dela, e nem sempre as coisas ocorrem como desejamos. (E por mais esforço que faça, pensamento positivo, programação mental, milhares de sessões de Coaching, ou seja lá o que for, não tem nenhuma garantia de obter o que deseja. Mesmo que obtenha, não há nenhuma certeza de manter isto por muito tempo, certamente em pouco desejará novas coisas, terá novas metas e entrará na armadilha de ser feliz no futuro ou quando obtiver coisas ou atingir metas... esquecendo-se que só poder ser feliz no AGORA, independente de qualquer situação externa). Pode ser que as coisas ocorram como desejamos, pode ser que não, e não podemos controlar isto. (Para entender bem este conceito, sugiro ver o filme O Poder Além da Vida, com Nick Nolte, você encontrará nas locadoras)

Cada um de nós é único, e cada vez que nos comparamos com outras pessoas criaremos sentimentos de inferioridade ou superioridade, ambas perniciosas, pois causam orgulho ou inveja (marcas mentais negativas que chamamos de venenos da mente). Tente assumir a sua própria Vida como ela é seguir seu próprio rumo, estar satisfeita e agradecida pelo que ela te proporciona assim você sempre estará feliz e satisfeita. Continue almejando coisas boas, pode ser que você consiga, pode ser que não, e que você sempre é uma pessoa especial e maravilhosa, independente das circunstancias.

Boa sorte, abraços

Marcos Wunderlich

Potencialidade é o campo das imensas possibilidades humanas. Para que algo se manifeste neste mundo deve existir uma potencialidade latente que possibilite a manifestação. Trata-se de um espécie de reserva de energia, ou uma força que pode ser ativada e se tornar a base para que novos acontecimentos ou formas de viver se manifestem. Por exemplo, para que você possa aprender algo novo, deve haver previamente uma capacidade para poder aprender, o que chamamos de potencial para aprendizagem. Quando este potencial está ativo, a aprendizagem ocorrerá com facilidade.  Muitas pessoas tem o potencial de liderança, que pode permitir esta pessoa se tornar um Líder, desde que ative este potencial. O mesmo raciocínio serve para a felicidade, realização pessoal ou profissional, sucesso, espiritualidade, ou seja o que você quiser

Devemos entender que as potencialidades humanas são infinitas, temos uma potencialidade inata a própria Vida capaz de manifestar e realizar coisas inimagináveis. Porém utilizamos muito pouco de nossas potencialidades, pois estão ocultas por enorme capa de obscuridades, a desconhecemos ou nem mesmo acreditamos nelas. Por isto que realizamos muito pouco.

Algumas potencialidades – embora sempre presentes -  estão bastante ocultas, e poderá ser mais trabalhoso acessá-las ou ativá-las e outras já estão mais na superfície e podem ser acessadas com certa facilidade e pouco esforço.

Procure ativar novas potencialidade em sua vida, e na medida em que isto acontece você passa a viver em novos patamares de consciência e de mentalidade, e isto mudará sua vida para melhor, com certeza.

Nas atividades de Coaching e Mentoring, o Coach é a pessoa que ajuda seu cliente – o Coachee – a ativar novas potencialidades na sua mente. A ativação de novas potencialidades permitem a superação de problemas e de conflitos.

Esta situação deve ser revista, fazendo uma explicitação e repactuação entre o Coach e o Coachee.
A metodologia de coaching prevê que o Coachee ache suas próprias soluções e que não crie nenhuma dependência do Coach.
Há vários motivos pelo qual esta situação tenha se instalado, mas deve ser corrigida. O Coaching deve ajudar as pessoas a buscar sua autocondução e autodesenvolvimento, e portanto o número de encontros deve ser limitado. Por isto que no Sistema ISOR®  de Coaching sugerimos apenas oito encontros iniciais de instrumentação e mais encontros com agendas livres. Caso vc já tenha feito mais de 16 encontros, sugiro encerrar o processo e em último caso fazer apenas atendimentos esporádicos e muito limitados.